Fondo Social Europeo hasta un 50%, el Instituto Aragonés de Servicios Sociales y el Instituto Aragonés de Empleo cofinancian el Programa de innovación para la inclusión social de personas con discapacidad y sus familias, cuando presentan uno o más factores de exclusión desarrollado por la Fundación Down Zaragoza.
El día 8 de marzo de 2012, entidades que forman parte de la Red del Programa de Innovación para la Inclusión Social, visitaron la institución con el objetivo de conocer el proyecto incluido en esta Red.
La Fundación Down es centro de referencia para los barrios de Zaragoza de Delicias, Oliver, Valdefierro y Miralbueno. Inicialmente la Gerente de la Fundación, Ruth Gonzalo, informó de los cambios que se han ido produciendo en las actividades de la entidad debido a la crisis. Hasta el año 2008 los servicios iban dirigidos exclusivamente a personas con discapacidad y sus familias en relación con las situaciones que se generaban por la discapacidad. A partir del inicio de la crisis, alrededor de 125 familias de las 500 atendidas en total están mostrando otros factores de exclusión derivados de la situación de paro. De ahí que la entidad ponga el foco en las familias y la discapacidad haya pasado a ser ahora un factor más ante la situación económica.
La entidad se financia a través de las cuotas de sus beneficiarios, de subvenciones de la Administración, de Instituciones financieras y de las actividades como la Campaña “Vino Solidario (Corona de Aragón)” gracias a Grandes Vinos y Viñedos.
Vanesa, Eva y Daniel, personal de la Fundación, destacaron dos actividades dentro del proyecto enmarcado en el Programa de Innovación para la Inclusión Social, en concreto las Escuelas de Vida y el proyecto de Simulación de Empresa. Estas experiencias dieron lugar a un gran debate e intercambio de opiniones y metodologías con otros profesionales de la Red de Innovación.
A través de la Escuela de Vida, se proporciona a un conjunto de jóvenes con discapacidad intelectual las herramientas y estrategias necesarias que les permitan desenvolverse con la mayor autonomía y funcionalidad en la vida diaria y en consecuencia mayores posibilidades de inserción e integración social. Este servicio cuenta con un piso cedido por Zaragoza Vivienda y va dirigido a personas con discapacidad entre 18 y 27 años. La metodología de trabajo que se establece es un día a la semana con estas personas y una vez al mes se mantiene una sesión con la familia. Hasta ahora se han beneficiado 21 jóvenes con discapacidad intelectual, organizados en tres grupos.
Mediante el proyecto “Empresa simulada” se da servicio a jóvenes que ya han realizado acciones formativas pero que necesitan periodos más prolongados para madurar personalmente y para poder desarrollar las habilidades y competencias necesarias para integrarse en el mercado laboral. Durante el tiempo que permanecen en este proyecto se adquieren competencias para el empleo poniendo en marcha una empresa no real que incluye todos los departamentos de la empresa (diseño de producto, producción, almacen, facturación, clientes, diseño de marca, publicidad, atención post venta).
En cuanto a medidas laborales, dentro del área formativa se han realizado cursos de Taller B.A.E. (Búsqueda activa de empleo) y una formación laboral más formación práctica en empresa en el perfil de Operario de limpieza en alojamientos, pisos y oficinas.
A continuación, se visitaron las instalaciones de la Fundación, en concreto los talleres de Simulación de Empresas, el curso de formación de Búsqueda Activa de Empleo formación y el taller ocupacional, en los que tuvimos la oportunidad de hablar con las personas beneficiarias.
Por último, agradecemos a todo el equipo técnico de la Fundación el agradable acogimiento y la participación activa en la visita de la Cadis Huesca, Fundación DFA, APIP, Fundación Adcara, INAEM e IASS.
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