Proyecto Entaban

La Fundación Cruz Blanca de Huesca organiza el acto de convivencia del Proyecto Entaban, cofinanciado por el Fondo Social Europeo, al que invita a participar a todas las entidades participantes en el Programa de Innovación para la Inclusión Social 2011-2012.  Será el sábado 27 de octubre de 2012 a las 12h en la Casa Familiar San Lorenzo, Calle Calatayud 24 de Huesca.

Para confirmar asistencia en el 974 243 042 (Ext.5) o entaban@funcioncruzblanca.org

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La Red de Innovación en Cáritas Huesca

El Fondo Social Europeo y el Instituto Aragonés de Servicios Sociales cofinancian el Programa promocional y de inserción de Cáritas Huesca

El 9 de febrero de 2012, la Red del Programa de Innovación para la Inclusión Social, coordinado por el Instituto Aragonés de Servicios Sociales y cofinanciado por el Fondo Social Europeo hasta un 50%, visitaron las instalaciones del Centro promocional y los talleres de A todo trapo con el objetivo de conocer el modelo de itinerario de promoción e inserción de Cáritas Huesca.

El equipo técnico de la entidad (Jaime, Mamen, Auxi y Esther) inició el encuentro con las imágenes del trabajo que realizaron en el taller “A todo trapo”,  un video que presentaron en la Pasarela de la moda reciclada “4 estaciones” que tuvo lugar el año pasado en el hotel Abba de la ciudad de Huesca.

Tras la proyección se presentó el modelo Itinerario de Inserción de la entidad que se basa en la experiencia del “Modelo integral de inserción socio-laboral” diseñado por el proyecto A’Ixena  de la Iniciativa Comunitaria Equal plasmado en el libro que se puede consultar aquí en español, inglés y francés.

El itinerario comienza cuando alguien llega a la entidad a pedir una información o plantear cualquier situación y siempre hay una trabajadora social que comienza a trabajar con esa persona.  Si existe una disposición para iniciar un proceso de inserción se integra en el “Programa promocional”, que va dirigido a personas en riesgo de exclusión, especialmente mujeres, infancia y  hombre inmigrante y en el que se trabaja la formación personal y grupal mediante actividades diversas, invitando a asumir protagonismo y la incorporación a la vida activa en la sociedad.

Este programa promocional se divide en distintos niveles en función del grado de avance en la autonomía personal, las habilidades sociales y la formación básica.  El primer nivel son los “Cursos motivacionales de dos mañanas”, no becados económicamente porque es una forma de conseguir un verdadero enganche en su itinerario, en los que se aprenden habilidades básicas para conseguir el hábito de estar sentada en una clase, combinándolo con actividades de motivación, costura y punto, en las que las mujeres se encuentran distendidas, hablan, comentan y participan en propuestas del grupo. Es el primer paso para trabajar aspectos básicos y relacionales y una fase de aprendizaje sobre todo para aquellas que desconocen los servicios de la ciudad.  Este nivel puede durar uno o dos cursos, en función del ritmo de la persona.

Posteriormente, superado este nivel inicial, las mujeres se integran en los “Grupos promocionales”, en el que la asistencia es diaria y se puede recibir una beca económica.  Es como subir un escalón en el compromiso personal y la exigencia motivacional. Una parte muy importante es la relación individual, la atención individualizada con cada mujer.  No existe un horario de atención, sino un espacio de charla individual que se busca en el momento que una mujer quiere plantear sus metas, objetivos o agobios en su proceso de inserción. Las profesionales se adaptan a las situaciones de cada mujer cada día, es un trabajo de tutoría más intenso pero, según su experiencia, más eficaz.  Dentro de estos grupos se distinguen varios niveles: el nivel primero es de alfabetización, que es complementario y de refuerzo al sistema público de Educación de adultos; un segundo nivel en el que controlan la lectoescritura básica y un tercer nivel que es el de los módulos formativos.  El graduado en secundaria es impensable para todas la mujeres debido al grado de exigencia educativa, por lo que se estimula la participación en los módulos de cualificación profesional con el Instituto Miguel Hernández.

Existe además, un proyecto para hombres inmigrantes en el que se refuerza la formación en castellano del Centro de educación de adultos y las habilidades profesionales.

Paralelamente a estas intervenciones, la entidad desarrolla dos recursos para menores con el objetivo de apoyar los itinerarios de inserción de las personas integradas en los distintos grupos.  Por una parte, existe un “Servicio de conciliación familiar” que permite la asistencia a los grupos promocionales o motivacionales para menores de 0 a 3 años y, por otra, un “Servicio de apoyo a menores” en edad escolar de primaria, con refuerzo escolar, acompañamiento y seguimiento a la familia y a los menores.

Algunas de las mujeres que participan en estos grupos se integran en otros diseñados en colaboración con el Ayuntamiento de Huesca o Araforem como el Grupo de mujeres saludables, que reúne a mujeres inmigrantes y gitanas; el Grupo de Eutonia y TIC, con mujeres normalizadas, o el curso básico de cuidados a terceros.

Superado el “Programa Promocional”, las personas pueden comenzar el “Programa de Inserción”, compuesto por “A todo trapo” y “L’Encantillo”.

“A todo trapo” se divide en tres proyectos: el Taller Prelaboral, los Talleres Ocupacionales y el Proyecto De Corazón.  El Taller Prelaboral busca la cualificación profesional de las mujeres en lavandería, plancha y costura, tanto industrial como doméstica.  La ropa que llega a través de donaciones se lava, se plancha, se arregla y se vende en las “Tiendas Trobada” a precio muy económico y dirigido a todo tipo de público.  Los Talleres Ocupacionales van dirigidos fundamentalmente a personas que han dejado de cobrar subsidios y prestaciones con el objetivo de reactivar la actitud de búsqueda. Y, por último, el Proyecto De Corazón, basado en la artesanía y dedicado a la transformación de muestrarios de telas donados por tiendas de decoración y hogar en distintos productos artesanales (cojines, bolsos, manoplas …).

Por su parte, “L’Encantillo” es un servicio de recogida a domicilio de muebles y enseres donados por particulares, que posteriormente se recuperan.

El itinerario puede proporcionar además contratos de inserción de hasta un año en servicios como el de conciliación, el de recogida de muebles y el de recogida, reparto y reparación de ropa.

Son de destacar tres prácticas de la entidad: la eliminación del servicio de entrega de ropa y juguetes gratuitamente, por la reparación y venta a un precio de entre 1 y 5 euros, favoreciendo de esta manera la autonomía en la elección de la persona en proceso de inserción y la sensibilización del resto de la población; la amplia sensibilización medioambiental de la entidad que basa su programa de inserción en la reducción, la reutilización y reparación con productos naturales y el reciclaje; y, por último, su participación activa en programas europeos a lo largo de los años.  La última colaboración es en el Plan Urban del Ayuntamiento de Huesca  que tras un convenio entre las Áreas de Servicios Sociales y Fiestas del Ayuntamiento de Huesca y la entidad en la parte educativa del Plan, se colabora en el mantenimiento del vestuario y las figuras de la comparsa de gigantes y cabezudos de Huesca a través del Taller “A todo trapo”.

Para concluir, se agradece a todo el equipo directivo, técnico y administrativo de Cáritas Huesca por su agradable acogida y la participación activa en la visita de la Cadis HuescaUGT, Fundación Secretariado Gitano, Fundación DFA, Fundación Cruz Blanca e IASS.

Entaban

Con el programa ENTABAN, la Fundación Cruz Blanca se ocupa de personas que viven graves situaciones de desempleo o que tienen empleos precarios y carecen de recursos. Vivienda supervisada y tutelada, formación para alfabetización informática, preparación ESO, seguridad e higiene en el trabajo, manipulación de alimentos, gerocultores para cuidadores no formales, limpieza de edificios y locales, pintura en edificios de interiores, carpintería y bolsa de trabajo completan un circuito de inserción que se lleva a cabo en la provincia de Huesca.

Este proyecto se encuentra cofinanciado por el Fondo Social Europeo (hasta un 50%), el Instituto Aragonés de Servicios Sociales y el Instituto Aragonés de Empleo en el marco del Programa de Innovación para la Inclusión Social 2011-2012, adscrito al Programa Operativo del Fondo Social Europeo para Aragón 2007-2013.

Contacto: Ana Carmen Laliena / Pilar Paúl, 974 243 042 (ext.4),  fundacion@cruzblanca.org

Inclusión con personas gitanas

En Huesca ciudad y en la Comarca de Valdejalón, la Fundación Secretariado Gitano  refuerza las destrezas socio laborales de personas de etnia gitana a través de actividades formativas relacionadas con la rehabilitación de viviendas, al tiempo que posibilita su contratación laboral y la mejora de la calidad de vida de quienes tienen su autonomía personal limitada y son los beneficiarios al ser mejorada la accesibilidad en sus viviendas. El programa se completa con acciones de sensibilización para el fomento de la convivencia intercultural.

Este proyecto se encuentra cofinanciado por el Fondo Social Europeo (hasta un 50%), el Instituto Aragonés de Servicios Sociales y el Instituto Aragonés de Empleo en el marco del Programa de Innovación para la Inclusión Social 2011-2012, adscrito alPrograma Operativo del Fondo Social Europeo para Aragón 2007-2013.

Contacto proyecto Huesca: Eduardo Julián, 974 232 444,  eduardo.julian@gitanos.org

Contacto proyecto Valdejalón: Raúl Guíu, 976 205 787, raul.guiu@gitanos.org

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