Convocatoria subvenciones inclusión social

El Gobierno de Aragón, a través del IASS, INAEM y el Fondo  Social Europeo, destinará a proyectos innovadores casi 5 millones de euros.

Hasta el próximo 26 de junio se pueden presentar proyectos a la nueva convocatoria de subvenciones impulsada por los Departamentos de Economía y Empleo y de Sanidad, Bienestar Social y Familia para financiar proyectos innovadores en materia de inclusión social. Los Departamentos de Servicios Sociales y Familia y el de Economía han consolidado su labor conjunta, iniciada en 2009, para dar cobertura a los Programas de Innovación para la Inclusión Social en el marco del Programa Operativo del Fondo Social Europeo. Así, con fondos del Instituto Aragonés de Servicios Sociales, el Instituto Aragonés de Empleo y el Fondo Social Europeo, la nueva convocatoria para los años 2013 y 2014, suma y ordena el conjunto de los recursos que se vienen destinando por el Gobierno de Aragón a actuaciones de inclusión, por lo que asciende a un total de 4.975.892,14 euros.

Las entidades sin ánimo de lucro aragonesas pueden presentar proyectos que se ajusten a las prioridades establecidas para el nuevo periodo de programación del Fondo Social Europeo: Los proyectos de inserción social y laboral serán aquellos que instrumenten medidas preventivas o de inserción social y laboral (personales, sociales, culturales, residenciales, económicas o laborales), necesarias para el desarrollo de itinerarios integrados de inserción, así como medidas de cooperación y trabajo en red.  La finalidad será lograr la integración, en la vida cotidiana de la comunidad, de personas o grupos de personas que estén excluidos, en riesgo de exclusión, fácilmente vulnerables desde el punto de vista social, incidiendo en las buenas prácticas extraídas de la experiencia Equal.

Más información en la convocatoria publicada en el BOA.

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Medidas sociales: próximas acciones formativas

Con el objetivo de aumentar y recuperar las redes sociales de apoyo para eliminar la reproducción de la marginación en los territorios y el desarraigo, así como aumentar la pertenencia y participación en la sociedad, desde el Programa de Innovación para la Inclusión Social, cofinanciado por el Fondo Social Europeo, se promueven acciones de formación de voluntariado.  Las próximas acciones formativas previstas son:

Las próximas actividades de formación cofinanciadas por el Fondo Social Europeo y el Instituto Aragonés de Servicios Sociales adscritas al Programa de Innovación para la Inclusión Social:

Si buscas más información entre en:

Coordinadora Aragones del Voluntariado

Cáritas Zaragoza

Coordinadora Aragonesa del Voluntariado
Actividad Lugar  Fecha 
Curso Acompañamiento y procesos emocionales del voluntariado  Teruel  15,22,29 de octubre 
Dinamización y resolución de conflictos en grupos de voluntariado Formación online 8 horas. 6-12 noviembre 
Diseño y presentación de publicaciones y difusión Práctica online  4 horas. 16-19 de noviembre
Uso de redes sociales para ongs Práctica online 4 horas. 25-29 noviembre

 

Cáritas Zaragoza
Actividad Lugar Fecha
Charla: “Cambiar uno mismo para cambiar la sociedad” Zaragoza  17 de octubre de 2012 
Acercamiento y alternativas a la desigualdad, pobreza y exclusión en el contexto social actual Zaragoza   5, 6 , 7, 12, 13 y 14 de noviembre de 2012
Introducción al mundo de la prisión: realidad, consecuencias y retos Zaragoza  19, 21, 26 y 28 de noviembre y 3 de diciembre de 2012
Intervención socioeducativa con familias y menores en situación vulnerable Zaragoza  20, 22, 27 y 29 de noviembre de 2012
Cursos de Iniciación para Voluntarios de Cáritas Zaragoza  6, 8, 13, 15, 20, 22, 27 y 29 de noviembre y 4 de diciembre de 2012
Taller “Vivier en positivo: felicidad y bienestar como actitud interior” Zaragoza  10 de noviembre de 2012

Escuelas de Vida y Simulación de Empresa en Down

Fondo Social Europeo hasta un 50%, el Instituto Aragonés de Servicios Sociales y el Instituto Aragonés de Empleo cofinancian el Programa de innovación para la inclusión social de personas con discapacidad y sus familias, cuando presentan uno o más factores de exclusión desarrollado por la Fundación Down Zaragoza.

El día 8 de marzo de 2012, entidades que forman parte de la Red del Programa de Innovación para la Inclusión Social, visitaron la institución con el objetivo de conocer el proyecto incluido en esta Red.

La Fundación Down es centro de referencia para los barrios de Zaragoza de Delicias, Oliver, Valdefierro y Miralbueno. Inicialmente la Gerente de la Fundación, Ruth Gonzalo, informó de los cambios que se han ido produciendo en las actividades de la entidad debido a la crisis.  Hasta el año 2008 los servicios iban dirigidos exclusivamente a personas con discapacidad y sus familias en relación con las situaciones que se generaban por la discapacidad.  A partir del inicio de la crisis, alrededor de 125 familias de las 500 atendidas en total están mostrando otros factores de exclusión derivados de la situación de paro.  De ahí que la entidad ponga el foco en las familias y la discapacidad haya pasado a ser ahora un factor más ante la situación económica.

La entidad se financia a través de las cuotas de sus beneficiarios, de subvenciones de la Administración, de Instituciones financieras y de las actividades como la Campaña “Vino Solidario (Corona de Aragón)” gracias a Grandes Vinos y Viñedos.

Vanesa, Eva y Daniel, personal de la Fundación, destacaron dos actividades dentro del proyecto enmarcado en el Programa de Innovación para la Inclusión Social, en concreto las Escuelas de Vida y el proyecto de Simulación de Empresa.  Estas experiencias dieron lugar a un gran debate e intercambio de opiniones y metodologías con otros profesionales de la Red de Innovación.

A través de la Escuela de Vida, se proporciona a un conjunto de jóvenes con discapacidad intelectual las herramientas y estrategias necesarias que les permitan desenvolverse con la mayor autonomía y funcionalidad en la vida diaria y en consecuencia mayores posibilidades de inserción e integración social.  Este servicio cuenta con un piso cedido por Zaragoza Vivienda y va dirigido a personas con discapacidad entre 18 y 27 años.  La metodología de trabajo que se establece es un día a la semana con estas personas y una vez al mes se mantiene una sesión con la familia.  Hasta ahora se han beneficiado 21 jóvenes con discapacidad intelectual, organizados en tres grupos.

Mediante el proyecto “Empresa simulada” se da servicio a jóvenes que ya han realizado acciones formativas pero que necesitan periodos más prolongados para madurar personalmente y para poder desarrollar las habilidades y competencias necesarias para integrarse en el mercado laboral.  Durante el tiempo que permanecen en este proyecto se adquieren competencias para el empleo poniendo en marcha una empresa no real que incluye todos los departamentos de la empresa (diseño de producto,  producción, almacen, facturación, clientes, diseño de marca, publicidad, atención post venta).

En cuanto a medidas laborales, dentro del área formativa se han realizado cursos de Taller B.A.E. (Búsqueda activa de empleo) y una formación laboral más formación práctica en empresa en el perfil de Operario de limpieza en alojamientos, pisos y oficinas.

A continuación, se visitaron las instalaciones de la Fundación, en concreto los talleres de Simulación de Empresas, el curso de formación de Búsqueda Activa de Empleo formación y el taller ocupacional, en los que tuvimos la oportunidad de hablar con las personas beneficiarias.

Por último, agradecemos a todo el equipo técnico de la Fundación el agradable acogimiento y la participación activa en la visita de la Cadis Huesca, Fundación DFA, APIP, Fundación Adcara, INAEM e IASS.

Salón EFE. Educación, Formación y Empleo. 11 y 12 de mayo.

El Departamento de Economía y Empleo a través del Instituto Aragonés de Empleo, y el Departamento de Educación, Universidad, Cultura y Deporte a través de la Dirección General de Ordenación Académica y la Dirección General de Política Educativa y Formación Permanente, le invitan a participar en el Salón EFE, Educación, Formación y Empleo.

Esta actividad se celebrará los próximos días 11 y 12 de mayo de 2012 en el edificio del Centro de Tecnologías Avanzadas, INAEM, Avda. Alcalde Ramón Sáinz de Varanda, 15, en Zaragoza.

La finalidad es ofrecer a ciudadanos en edad activa, especialmente jóvenes, diversos recursos públicos y gratuitos para mejorar su toma de decisiones, su formación y sus posibilidades de inserción laboral, tanto en el ámbito regional, nacional, como europeo.

Fondos para integrar a personas jóvenes en YMCA

Equipo de YMCA

La integración de personas jóvenes es el objetivo principal de “Itinerarios para jóvenes en riesgo de exclusión social: acompañamiento hacia la vida activa” proyecto cofinanciado por Europa y Aragón en la última convocatoria de ayudas para  proyectos de Inclusión Social.

El 15 de febrero de 2012 la Red de Innovación para la Inclusión Social en Aragón visitó las nuevas instalaciones de YMCA en la ciudad de Zaragoza.

La entidad pretende facilitar medidas de apoyo de carácter residencial, personal, laboral y económico que posibiliten y ayuden los procesos de transición a la vida adulta de jóvenes entre 18 y 25 años que hayan estado sujetos a medidas de protección e institucionalizados o en situación de riesgo de exclusión, este es el objetivo del programa cofinanciado por el Instituto Aragonés de Servicios Sociales, el Instituto Aragonés de Empleo y el Fondo Social Europeo (hasta un 50%).

En Zaragoza, YMCA, lleva a cabo un proyecto en el que se ofrece un completo itinerario de inserción laboral para mejorar la calidad de vida de estas personas mediante el logro de un empleo digno. Durante todo el proceso se ofrece información, asesoría, orientación laboral y apoyo psicológico al usuario. El programa incluye formación en tecnologías de la comunicación e información, español para extranjeros, cualificación profesional como cuidador/a de personas con discapacidad física y psíquica, atención y cuidado infantil y carretillero y puente grua, prácticas y contratacion a través de la Bolsa de Empleo.  La Intermediación laboral con otras empresas y la contratación directa de personas provenientes de sus itinerarios de inserción por parte de YMCA tiene un carácter prioritario.

CARACTERÍSTICAS  MÁS DESTACADAS DE POBLACIÓN DEL PROGRAMA
EDAD De 18 a 25 años
SEXO Mayoritariamente mujeres
DESEMPLEADOS Todos
ORIGEN Mayoritariamente inmigrantes y minorías étnicas
FORMACIÓN Estudios primarios y ESO
EXPERIENCIA LABORAL Escasa o nula
SITUACIÓN FAMILIAR Con hijos o personas mayores a su cargo
SITUACION ECONÓMICA Sin ingresos o receptoras de IAI

Agradecemos al equipo de YMCA (Vera, Eva, Juan y Belén) la atención recibida y la participación en la visita del personal técnico de las siguientes entidades de la Red: Fundación La Caridad, Fundación El Tranvía, Fundación DFA, Red Aragonesa de entidades de inclusión social, Fundación Adcara, Cáritas Diocesana de Zaragoza, INAEM e IASS.

La Red de Innovación en la Fundación Ozanam

El Fondo Social Europeo, el Instituto Aragonés de Servicios Sociales  y el Instituto Aragonés de Empleo cofinancian los programas de Itinerarios de Inserción, Centro de Recursos para menores y Centro de emergencia para mujeres de Fundación Federico Ozanam en Zaragoza

El día 2 de febrero de 2012, entidades que forman parte de la Red del Programa de Innovación para la Inclusión Social, coordinado por el Instituto Aragonés de Servicios Sociales y cofinanciado por el Fondo Social Europeo hasta un 50%, visitaron la institución con el objetivo de conocer los tres proyectos incluidos en esta Red.

Inicialmente el equipo de Acción Social de la Fundación mostró el esquema de los distintos elementos que pueden ser utilizados en los procesos con personas de cara a su inserción social y laboral, profundizando en la metodología de trabajo y dedicando un espacio al Centro de recursos de menores.  El esquema es el siguiente:

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

El modelo de intervención de la Fundación Ozanam se basa en la Unidad Familiar, así cuando se recibe una demanda se inicia la detección de necesidades, se realiza una valoración social y educativa de cada persona, aplicando unos criterios de valoración de riesgo ya estandarizados que permite determinar las necesidades, el tipo de trabajo que se tendrá que realizar con la familia, la intensidad del mismo, así como el pronóstico de las mejoras que podrían desarrollarse.  Posteriormente, se elabora un plan de trabajo integral y temporalizado con el usuario y su familia, que tendrá que contar con el compromiso de la persona usuaria y su familia de participar en su propio proceso de trabajo y mejora.  La permanencia en el programa dependerá de la existencia de un compromiso serio.  El equipo psicosocial cuenta con 7 personas.

En cuanto a medidas laborales, históricamente el grueso de la intervención para Ozanam, se han desarrollado acciones formativas como auxiliar de agricultura y fontanería, existiendo otras posibilidades dentro de la entidad. La formación ocupacional es entendida como un eje básico sobre el que poder modular el trabajo con la persona.  Esta formación debe ir acompañada de prácticas no laborales para probarse en el mundo laboral y desmontar prejuicios en las empresas.  “A la prospección individualizada hay que dedicarle mucho tiempo, hay que salir a buscar las ofertas e intentar hacer que se le ocurran al empresariado.  El mensaje ha cambiado, antes entrabas en una empresa con dificultades para encontrar personal y ofrecías a nuestra gente.  Ahora hay que decir, ya se que estás echando gente a la calle, pero cuando consigas el pedido que estás esperando cuenta con nosotros que tenemos personas preparadas”, indica José María Lamana responsable de Acción Social de Ozanam.  La Fundación cuenta con una Agencia de Colocación, que está gestionando en tiempos de crisis la mitad de ofertas que antes, pero no por ello se paraliza, todo lo contrario está intensificando su trabajo.

Dentro del área formativa cuenta la Fundación con clases de español, formación básica y alfabetización digital.  Además existe un servicio de refuerzo escolar para los menores de las familias con las que se trabaja.

En el caso de carencia de vivienda, cuentan con tres tipos de medidas residenciales: el Centro de emergencia para mujeres víctimas de violencia y los menores a su cargo, siendo el procedimiento de ingreso a instancia del Instituto Aragonés de la Mujer o de la Casa de al Mujer; bolsa de alquiler solidario; 9 pisos de cesión temporal supervisados siempre que se encuentren en un itinerario de inserción y la residencia Torrevirreina dirigida a hombres con desarraigo familiar mayores de 45 años y con desempleo de larga duración.

El Centro de recursos para menores, cuyos referentes principales son el proyecto Equal Tránsito y el Manual de buenas prácticas de autonomía personal dentro de los programas de separación definitiva Vol I y II, es el proyecto aglutinador de la gran mayoría de servicios destinados a los jóvenes que va dirigido a menores y jóvenes acogidos a los proyectos de autonomía y emancipación desarrollados por el Servicio de menores del Gobierno de Aragón. Los principales servicios que ofrece son: gestión de las Becas del PEP, gestión de alojamientos alternativos, grupos de apoyo escolar, actividades formativas para jóvenes, actividades lúdicas y recreativas para entidades, servicios de información directa al joven, gestión de la documentación de menores inmigrantes en los consulados de los países de origen, mediación en la documentación a través de las oficinas de extranjería y del IASS, servicios de orientación laboral, etc.

A continuación, se visitaron las instalaciones de la Fundación, en concreto los talleres de formación en confección, carpintería y pintura, en los que tuvimos la oportunidad de hablar con las personas beneficiarias.

Por último, agradecemos a todo el equipo técnico de la Fundación la extraordinaria acogida y la participación activa en la visita de la Red Aragonesa de entidades de Inclusión, YMCA, Fundación DFA, CERAI, ASAPA, APIP, Fundación Picarral, Fundación La Caridad, Fundación Cruz Blanca, Fundación Ceste e IASS.

Visita de la Red de Innovación a la Fundación La Caridad

Fondos europeos y el Instituto Aragonés de Servicios Sociales cofinancian el Centro de Día “El Encuentro” de Fundación La Caridad en Zaragoza

El pasado día 25 de enero de 2012, entidades que forman parte de la Red del Programa de Innovación para la InclusiónSocial, coordinado por el Instituto Aragonés de Servicios Sociales y cofinanciado por el Fondo Social Europeo hasta un 50%, visitaron la institución con el objetivo de conocer las áreas de intervención de la Fundacióny profundizar en la metodología de inserción de “El Encuentro”.

La visita consistió en una breve explicación sobre la Fundación, para posteriormente sumergirnos con el equipo técnico de la entidad (Patxi, Esther y Luz) sobre las especificidades de su modelo de intervención. Posteriormente, se visitaron las instalaciones de la Fundación, en concreto, el Taller ocupacional donde se crean, recuperan y entrenan habilidades básicas y refuerzo de la construcción de la identidad ocupacional y el resto de dependencias del Centro de Día.

Hasta el año 2006 había situaciones de necesidad de personas sin hogar con trastorno mental grave que no estaban siendo atendidas por los recursos sociales y sanitarios de la ciudad de Zaragoza.  La intervención excedía de la red de recursos sociales para transeúntes y también de la red de salud mental. La Fundación puso en marcha en ese año un proyecto innovador y especializado en España (de hecho, es el único).

La tipología de personas beneficiarias que acoge son personas con trastorno mental grave, sin hogar, sin apoyo familiar, rentas inexistentes o escasas (Pensión no contributiva…), escasa formación previa, paro de larga duración y expectativas de auto eficacia muy escasas.  Un 40 % de las personas atendidas son derivadas desde la red de transeúntes y el resto desde la red de salud mental.  Alrededor de un 30% son mujeres y 70% hombres, un 51% padecen trastornos psicóticos, un 34% de personalidad y el 15% trastornos del estado de ánimo. Durante el año 2011 han sido atendidas 75 personas.

El modelo de intervención del Centro es el modelo de ocupación humana de Kielhofner, basado en la persona, la ocupación y el ambiente.  El Encuentro ofrece mediar para conseguir alojamiento y manutención, seguimiento médico-psiquiátrico/medicación y derivación a su Unidad de Salud Mental, supervisión estrecha de lo económico, tramitación de ayudas, cuidado de las actividades de la vida diaria, compromiso gradual, importante trabajo centrado en lo ocupacional (taller ocupacional), un lugar significativo donde son atendidas estas personas, supervisión en el caso de piso compartidos, piso de entrenamiento a la vida normal y posterior supervisión del piso alquilado, acompañamiento en la inserción laboral y en el mantenimiento del puesto de trabajo y programa de empleo enla Fundación.

La inserción laboral de las personas beneficiarias alcanzó en 2008 a más del 35%, sin embargo, a consecuencia de la crisis ha ido poco a poco disminuyendo, considerándose en este momento una grave amenaza para la evolución de estas personas, puesto que se está produciendo estancamiento e incluso retroceso en el proceso global de la persona debido a su baja motivación, frustración y pérdida de rutinas ya adquiridas y/o recuperadas. Afortunadamente, la Fundación dispone de cada vez más puestos de trabajo dentro de su programa de empleo, contratando directamente a personas beneficiarias en áreas como ayudante de reparto de comidas a domicilio y auxiliar de limpieza contribuyendo a su mejor inserción en la comunidad.

En estos momentos de situación de crisis, estas personas se están encontrando con diversos problemas como dificultades para ser aceptados en cursos de formación por insuficiente número de cursos clasificados para personas en exclusión, la exigencia como requisitos de entrada a los mismos dela ESO, no hay ofertas de puestos en Empresas de Inserción Laboral o las bolsas de trabajo no tienen movimiento.

Por último, se agradece a todo el equipo directivo, técnico y administrativo de la Fundación la extraordinaria acogida y la participación activa en la visita de la Asociación Mancala, Asapme Bajo Aragón, Red Aragonesa de entidades de Inclusión, YMCA, DFA e IASS.

 

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