Red proyectos Innovación Social

El Instituto Aragonés de Servicios Sociales y el Instituto Aragonés de Empleo en colaboración con el Fondo Social Europeo han puesto en marcha una Red de 40 proyectos de inserción social y laboral en Aragón, dirigidos a luchar contra la exclusión social.

La Red de Innovación en la Fundación Ozanam

El Fondo Social Europeo, el Instituto Aragonés de Servicios Sociales  y el Instituto Aragonés de Empleo cofinancian los programas de Itinerarios de Inserción, Centro de Recursos para menores y Centro de emergencia para mujeres de Fundación Federico Ozanam en Zaragoza

El día 2 de febrero de 2012, entidades que forman parte de la Red del Programa de Innovación para la Inclusión Social, coordinado por el Instituto Aragonés de Servicios Sociales y cofinanciado por el Fondo Social Europeo hasta un 50%, visitaron la institución con el objetivo de conocer los tres proyectos incluidos en esta Red.

Inicialmente el equipo de Acción Social de la Fundación mostró el esquema de los distintos elementos que pueden ser utilizados en los procesos con personas de cara a su inserción social y laboral, profundizando en la metodología de trabajo y dedicando un espacio al Centro de recursos de menores.  El esquema es el siguiente:

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

El modelo de intervención de la Fundación Ozanam se basa en la Unidad Familiar, así cuando se recibe una demanda se inicia la detección de necesidades, se realiza una valoración social y educativa de cada persona, aplicando unos criterios de valoración de riesgo ya estandarizados que permite determinar las necesidades, el tipo de trabajo que se tendrá que realizar con la familia, la intensidad del mismo, así como el pronóstico de las mejoras que podrían desarrollarse.  Posteriormente, se elabora un plan de trabajo integral y temporalizado con el usuario y su familia, que tendrá que contar con el compromiso de la persona usuaria y su familia de participar en su propio proceso de trabajo y mejora.  La permanencia en el programa dependerá de la existencia de un compromiso serio.  El equipo psicosocial cuenta con 7 personas.

En cuanto a medidas laborales, históricamente el grueso de la intervención para Ozanam, se han desarrollado acciones formativas como auxiliar de agricultura y fontanería, existiendo otras posibilidades dentro de la entidad. La formación ocupacional es entendida como un eje básico sobre el que poder modular el trabajo con la persona.  Esta formación debe ir acompañada de prácticas no laborales para probarse en el mundo laboral y desmontar prejuicios en las empresas.  “A la prospección individualizada hay que dedicarle mucho tiempo, hay que salir a buscar las ofertas e intentar hacer que se le ocurran al empresariado.  El mensaje ha cambiado, antes entrabas en una empresa con dificultades para encontrar personal y ofrecías a nuestra gente.  Ahora hay que decir, ya se que estás echando gente a la calle, pero cuando consigas el pedido que estás esperando cuenta con nosotros que tenemos personas preparadas”, indica José María Lamana responsable de Acción Social de Ozanam.  La Fundación cuenta con una Agencia de Colocación, que está gestionando en tiempos de crisis la mitad de ofertas que antes, pero no por ello se paraliza, todo lo contrario está intensificando su trabajo.

Dentro del área formativa cuenta la Fundación con clases de español, formación básica y alfabetización digital.  Además existe un servicio de refuerzo escolar para los menores de las familias con las que se trabaja.

En el caso de carencia de vivienda, cuentan con tres tipos de medidas residenciales: el Centro de emergencia para mujeres víctimas de violencia y los menores a su cargo, siendo el procedimiento de ingreso a instancia del Instituto Aragonés de la Mujer o de la Casa de al Mujer; bolsa de alquiler solidario; 9 pisos de cesión temporal supervisados siempre que se encuentren en un itinerario de inserción y la residencia Torrevirreina dirigida a hombres con desarraigo familiar mayores de 45 años y con desempleo de larga duración.

El Centro de recursos para menores, cuyos referentes principales son el proyecto Equal Tránsito y el Manual de buenas prácticas de autonomía personal dentro de los programas de separación definitiva Vol I y II, es el proyecto aglutinador de la gran mayoría de servicios destinados a los jóvenes que va dirigido a menores y jóvenes acogidos a los proyectos de autonomía y emancipación desarrollados por el Servicio de menores del Gobierno de Aragón. Los principales servicios que ofrece son: gestión de las Becas del PEP, gestión de alojamientos alternativos, grupos de apoyo escolar, actividades formativas para jóvenes, actividades lúdicas y recreativas para entidades, servicios de información directa al joven, gestión de la documentación de menores inmigrantes en los consulados de los países de origen, mediación en la documentación a través de las oficinas de extranjería y del IASS, servicios de orientación laboral, etc.

A continuación, se visitaron las instalaciones de la Fundación, en concreto los talleres de formación en confección, carpintería y pintura, en los que tuvimos la oportunidad de hablar con las personas beneficiarias.

Por último, agradecemos a todo el equipo técnico de la Fundación la extraordinaria acogida y la participación activa en la visita de la Red Aragonesa de entidades de Inclusión, YMCA, Fundación DFA, CERAI, ASAPA, APIP, Fundación Picarral, Fundación La Caridad, Fundación Cruz Blanca, Fundación Ceste e IASS.

Visita de la Red de Innovación a la Fundación La Caridad

Fondos europeos y el Instituto Aragonés de Servicios Sociales cofinancian el Centro de Día “El Encuentro” de Fundación La Caridad en Zaragoza

El pasado día 25 de enero de 2012, entidades que forman parte de la Red del Programa de Innovación para la InclusiónSocial, coordinado por el Instituto Aragonés de Servicios Sociales y cofinanciado por el Fondo Social Europeo hasta un 50%, visitaron la institución con el objetivo de conocer las áreas de intervención de la Fundacióny profundizar en la metodología de inserción de “El Encuentro”.

La visita consistió en una breve explicación sobre la Fundación, para posteriormente sumergirnos con el equipo técnico de la entidad (Patxi, Esther y Luz) sobre las especificidades de su modelo de intervención. Posteriormente, se visitaron las instalaciones de la Fundación, en concreto, el Taller ocupacional donde se crean, recuperan y entrenan habilidades básicas y refuerzo de la construcción de la identidad ocupacional y el resto de dependencias del Centro de Día.

Hasta el año 2006 había situaciones de necesidad de personas sin hogar con trastorno mental grave que no estaban siendo atendidas por los recursos sociales y sanitarios de la ciudad de Zaragoza.  La intervención excedía de la red de recursos sociales para transeúntes y también de la red de salud mental. La Fundación puso en marcha en ese año un proyecto innovador y especializado en España (de hecho, es el único).

La tipología de personas beneficiarias que acoge son personas con trastorno mental grave, sin hogar, sin apoyo familiar, rentas inexistentes o escasas (Pensión no contributiva…), escasa formación previa, paro de larga duración y expectativas de auto eficacia muy escasas.  Un 40 % de las personas atendidas son derivadas desde la red de transeúntes y el resto desde la red de salud mental.  Alrededor de un 30% son mujeres y 70% hombres, un 51% padecen trastornos psicóticos, un 34% de personalidad y el 15% trastornos del estado de ánimo. Durante el año 2011 han sido atendidas 75 personas.

El modelo de intervención del Centro es el modelo de ocupación humana de Kielhofner, basado en la persona, la ocupación y el ambiente.  El Encuentro ofrece mediar para conseguir alojamiento y manutención, seguimiento médico-psiquiátrico/medicación y derivación a su Unidad de Salud Mental, supervisión estrecha de lo económico, tramitación de ayudas, cuidado de las actividades de la vida diaria, compromiso gradual, importante trabajo centrado en lo ocupacional (taller ocupacional), un lugar significativo donde son atendidas estas personas, supervisión en el caso de piso compartidos, piso de entrenamiento a la vida normal y posterior supervisión del piso alquilado, acompañamiento en la inserción laboral y en el mantenimiento del puesto de trabajo y programa de empleo enla Fundación.

La inserción laboral de las personas beneficiarias alcanzó en 2008 a más del 35%, sin embargo, a consecuencia de la crisis ha ido poco a poco disminuyendo, considerándose en este momento una grave amenaza para la evolución de estas personas, puesto que se está produciendo estancamiento e incluso retroceso en el proceso global de la persona debido a su baja motivación, frustración y pérdida de rutinas ya adquiridas y/o recuperadas. Afortunadamente, la Fundación dispone de cada vez más puestos de trabajo dentro de su programa de empleo, contratando directamente a personas beneficiarias en áreas como ayudante de reparto de comidas a domicilio y auxiliar de limpieza contribuyendo a su mejor inserción en la comunidad.

En estos momentos de situación de crisis, estas personas se están encontrando con diversos problemas como dificultades para ser aceptados en cursos de formación por insuficiente número de cursos clasificados para personas en exclusión, la exigencia como requisitos de entrada a los mismos dela ESO, no hay ofertas de puestos en Empresas de Inserción Laboral o las bolsas de trabajo no tienen movimiento.

Por último, se agradece a todo el equipo directivo, técnico y administrativo de la Fundación la extraordinaria acogida y la participación activa en la visita de la Asociación Mancala, Asapme Bajo Aragón, Red Aragonesa de entidades de Inclusión, YMCA, DFA e IASS.

 

Fundación Picarral y la Excelencia empresarial 2011

La Fundación Picarral ha sido finalista en el premio a la excelencia empresarial 2011 que otorga el Instituto Aragonés de Fomento.

El 16 de noviembre, a las 18 h. en el Palacio de Congresos de Zaragoza – Recinto Expo en el Foro Empresa 2011 se celebró un acto en el que se otorgaron distinciones a las empresas finalistas y ganadoras del Premio a la Excelencia Empresarial que otorga el Instituto Aragonés de Fomento del Gobierno de Aragón, basado en el Modelo de Excelencia Empresarial de la EFQM (Fundación Europea para la Calidad) que tiene como objetivo promocionar y ayudar a mejorar las organizaciones, mediante la mejora de su gestión.

La Fundación Picarral, en la categoría Pymes fué seleccionada como una de las tres finalistas, junto con Piquer Enseñanza y Formación y Tatoma, siendo está última la empresa ganadora.

Prevención de la marginación e inserción social y laboral de jóvenes


El pasado 29 de noviembre de 2011 Silvia Galán, Directora de Calidad de la Fundación Adunare, presentó el Bloque temático “Prevención de la marginación e inserción social y laboral de jóvenes”, en el que se enmarcan los siguientes 11 proyectos del Programa de Innovación para la Inclusión Social de Aragón:

. ENTIDAD PROYECTO
1 FUNDACIÓN OZANAM Centro de recursos para jóvenes tutelados (Zaragoza)
2 FAIM Zagal (Zaragoza)
3 CENTRO SOLIDARIDAD DE ZARAGOZA Inclusión social en el CSZ (Zaragoza)
4 CARITAS ZARAGOZA Educación Familiar. (Zaragoza)
5 FUNDACIÓN ADUNARE Desarrollo de Itinerarios de inserción individuales y grupales para familias y menores en riesgo (Zaragoza)
6 FUND. PICARRAL Punto de partida: el límite. (Zaragoza)
7 YMCA Itinerarios para jóvenes en riesgo de exclusión social. (Zaragoza)
8 FAGA Prevención del fracaso escolar y del abandono temprano de la escolarización en el pueblo gitano (Zaragoza)
9 ASOC. PROMOCIÓN GITANA Intervención familiar con menores (Zaragoza y barrios rurales)
10 AFADA Programa de apoyo a la postadopción. (Aragón)
11 ADCARA Grupo de apoyo a la postadopción. (Zaragoza)

Todos estos proyectos se basan en una intervención flexible y servicios adaptados a la realidad y necesidades individuales de los beneficiarios y en la coordinación y colaboración con los servicios sociales y otras instituciones y agentes del entorno como parte de un método eficaz.

Innovación social con efecto multiplicador, en Valdejalón

El Instituto Aragonés de Servicios Sociales, la Comarca y la Fundación Secretariado Gitano, con ayuda del FSE, aúnan recursos y optimizan sus programas de inclusión

Hacer de la necesidad virtud, esta frase parece la mejor forma de definir una interesante iniciativa social que se está llevando a cabo en Valdejalón. Y es que necesidades sociales de personas de pocos recursos y con carencias en sus viviendas, se están atendiendo mediante un programa que forma a personas en riesgo de exclusión social (desempleados de etnia gitana) en oficios relacionados con la rehabilitación de pisos.

El Instituto Aragonés de Servicios Sociales, la Fundación Secretariado Gitano y la Comarca de Valdejalón han renovado un año más su convenio de colaboración para aunar esfuerzos a favor de las personas en riesgo de exclusión social, complementando los servicios y programas gestionados en la zona por las tres instituciones. Así se desarrolla  el “Programa para la inclusión social y mejora de las condiciones de vida y convivencia intercultural en la Comarca de Valdejalón”,  cofinanciada por Europa y el Gobierno de Aragón dentro del Programa de Innovación para la Inclusión Social del Programa Operativo del Fondo Social Europeo 2007-2013.

Esta colaboración interinstitucional centra mayormente sus esfuerzos en posibilitar el acceso al mercado de trabajo de personas con especiales dificultades, así como reforzar la calidad de vida de las personas con escasos recursos que necesiten rehabilitación o adaptaciones en su vivienda. Con este doble propósito, el programa, por una parte, integra social y laboralmente a través de la contratación de personas en riesgo de exclusión social y, por otra, rehabilita viviendas de familias en riesgo de exclusión usuarias de los Servicios Sociales de la Comarca.

Las actuaciones del proyecto se distribuyen entre las tres entidades que colaboran, de tal manera que se optimizan al máximo los recursos sociales: el Centro de Servicios Sociales de la Comarca identifica a las personas sin recursos que necesitan mejoras para adecuar su hogar, y la Dirección Provincial del IASS remite a la Fundación Secretariado Gitano las prescripciones de cada caso por orden de prioridades. Una Comisión de Valoración compuesta por la Dirección Provincial y la  Dirección Gerencia del IASS aprueba las actuaciones que finalmente se podrán realizar y a partir de ahí se planifica el plan de obras. En definitiva, se trata de uno de los programas de inclusión que más claramente muestra la rentabilidad social de una buena coordinación entre recursos sociales públicos y privados para favorecer el efecto multiplicador de buenas prácticas en la atención de personas con necesidades especiales.

Rehabilitación de viviendas

En las comarcas de Daroca, del Aranda, Manc Ribera Izquierda del Ebro, Mancomunidades de Bajo Huerva, Caspe-Bajo Aragón y Bajo Cinca, entre otras, APIP lleva a cabo su proyecto de rehabilitación de viviendas para conseguir ciudades sostenibles dirigido a personas en riesgo de exclusión, a las que se les proporciona formación especializada, alojamiento tutelado temporal, becas de transporte y, al finalizar el itinerario, la contratación laboral.

Este proyecto se encuentra cofinanciado por el Fondo Social Europeo (hasta un 50%), el Instituto Aragonés de Servicios Sociales y el Instituto Aragonés de Empleo en el marco del Programa de Innovación para la Inclusión Social 2011-2012, adscrito al Programa Operativo del Fondo Social Europeo para Aragón 2007-2013.

Contacto: Patricia Urzola Moreu, 976 282 745, apipz@apip.org

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